本帖将为大家详细介绍师大的德鲁克管理学社。同时欢迎各位感兴趣的同志踊跃加入。
每周的TL小组讨论，以德鲁克管理学思想为主，辅之以其他心得体会讨论，时常还会有商业精英客串聊思想。以及更多新奇与有意义的活动。
我们是师大最有凝聚力的学术类社团之一！
渊源：德鲁克青年社区是由北京彼得?德鲁克管理学院（原北京光华管理研修中心）在2009年开始支持并建设管理，目前在华北、华东、华南、华中、东北、西北、西南7大区域的上十座城市，涵盖将近40所高校，已在多所优秀高校（如四川大学，北京邮电大学，湖南大学，兰州大学，青岛大学，南京理工大学等）中建立起以学习、实践德鲁克思想为核心的学生社团。而华东师范大学德鲁克管理学社亦是北京总部同期所建分会。
总部通过面向高校捐赠德鲁克之窗（档案馆）、开展德鲁克管理思想大讲堂、组织读书会（Team learng）、全国德鲁克管理夏令营等系列活动，全面指导在校大学生学习、实践德鲁克管理思想。
华师德鲁克管理学社作为华东师范大学分会。在响应总部活动同时，将Team learning作为品牌活动，以团队学习形式丰富学术类社团的学习模式。除此之外，建立对外拓展业务部，将德鲁克管理思想宣传给大学生社团、组织以及部门等。
tangguomao
2010/4/17 3:27:55
协会品牌活动资料——德鲁克
Team Learing (TL)
你想与一群同样志趣的青年思想碰撞吗？
你想与不同风格的学生相处融洽并遇见未知的你吗？
你想跟一群爱学习的伙伴共同深入研究一本“好书”吗？
照片1 上海地区德鲁克分会联盟联合活动（华东师范大学，上海大学宝山分会、嘉定分会，上海师范大学、上海商学院）
团队学习（Team-Learning）是一项7~9人参与、总计7~9次周会的学习型活动。它以精学一本管理与领导、个人能力养成等方面的书籍为主线。
.它的组建不限制参与者的年级、性格、经验与观念。你的兴趣与参与就是我们的要求，而你会成长、会收获、会有惊喜！！
.就整体来讲，一开始，它要设定个人与团队的学习目标、制定公约，并规划未来跨度1.5~2个月的学习安排。此外，它还设立中期、期末的总结，并进行发展和修正。
.就每次的聚会而言，主要环节包括轮换式的授课演讲、提问与集体讨论、个人实践与思考的分享、成员间互相评价、该次活动的整体评估。此外，还会有来自不同行业的企业中高管理者、来自研究生院的实践经验丰富和能力优秀的研究生，作为顾问来跟踪每次的活动。他们会做观察、点评、人生经验分享等等。
照片2上海实验中学高中部社团管理指导
此次活动是社团进行的对管理能力培养的活动之一。本次活动通过与上海实验中学的协调，管理学社深入高中社团，对他们进行了一些社团管理的指导。
因为德鲁克青年社区是一个全国性的的组织，所以我们社团并不是一个人在奋斗！
首先在Team-Learning小组讨论进行所在地22号楼的德窗，里面的大批书本都是有总部提供的。接着，社团并不孤立，与上海地区的其他高校常常会进行联合活动（见2楼图片）。同时每年都会可以报名参加总部举办的全国德鲁克夏令营，因此我们的视野是非常的开阔的。
照片3 “已经发生的未来”2014年德鲁克第7届夏令营
照片5 华闵餐厅大屏幕上的14年上海地区德鲁克分会联盟联合活动海报
下面是与师大德鲁克管理学社有极大渊源的德鲁克青年社区的介绍：
德鲁克青年社区的项目实施地点覆盖了全国40多所高校，18个城市，每年的影响人群在2万人左右。详情可登录“德鲁克青年社区网（ http://www.pfdcs.org ）了解。
1.什么是德鲁克青年社区？
德鲁克青年社区（Drucker Youth Community，简称DYC）是一个由青年人积极参与且自主运营、交流和实践经典管理思想的学习型社区。
a.青年人：社区的主要客户，同时也是项目的决策者和推动者；
b.自主运营：发展民主与协作、平等与参与的组织氛围，激发DYC成员的使命感、成就感和创造性，形成一个真正实现自我管理功能的组织架构和组织文化；
c.经典管理思想：以德鲁克管理思想为基础，同时包容与其管理思想一脉相承并与时代发展步调相一致的其他经典管理思想；
d.学习型社区：社区成员以学习为共同的追求和话题，以提升学习能力目标。
575902499
2010/4/18 23:58:41
2.为什么要做DYC？
德鲁克先生说：“中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的国家和人民、深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能建设中国。”
青年人是未来中国社会的建设者、未来中国企业的管理者，北京彼得?德鲁克管理学院作为DYC的发起者，我们希望通过这个社区培养卓有成效的知识工作者，最终为构建中国和谐社会做出贡献。
3.DYC的模式是什么？
a.Drucker Insdie项目：以团队学习为基础，通过职业愿景魔方、个人优势测评、在线学习课程、实践项目体验4个步骤提升团队成员的学习效果；
b.DYC网站：搭建承担社团管理、在线学习、分享交流、人才输出4个功能的线上平台；
c.DYC高校分会：组建并发展高校学生社团组织，通过管理实践深化管理认知，创造个人及社会价值。
d.创建并培养DYC的文化和理念：诚实正直、重视贡献、承担责任、目标导向、分权自治、平等自由。
4.DYC的未来如何？
a.青年人成长过程中的事业；
b.志愿者自我成就创造价值的平台；
c.组织储备和培养知识工作者的伙伴；
d,通过创造更多的价值，DYC项目也将实现自我运营功能，成为一个可以永续经营的社会企业项目。
yixunlian
2010/4/19 1:19:26
每个人的心里，都有一个管理体系，而这里就是让我们发现这个体系的地方
欢迎大家来到师大德鲁克管理学社！
有其他疑问可直接回复本帖
hjy000111
2010/4/20 0:31:46
德鲁克青年社区--升达分会发来贺电，祝华东师范大学德鲁克青年社区秋季招新圆满成功。希望华东师范大学德鲁克青年社区可以向在校大学生传播经典管理学，提升华师同学的领导力。
hubin026
2010/4/21 4:16:52
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